Saviynt, éditeur de solutions de sécurité de l’identité, a été reconnu « Customers’ Choice » 2026 par Gartner Peer Insights dans la catégorie Identity Governance and Administration (IGA). L’éditeur obtient cette distinction pour la cinquième année consécutive, sur la base d’avis clients vérifiés publiés sur la plateforme. En janvier 2026, Saviynt affiche une note moyenne de 4,8 sur 5, calculée à partir de 249 évaluations, soit le volume d’avis le plus élevé parmi les fournisseurs reconnus dans cette catégorie.
Gartner définit les solutions de gouvernance et d’administration des identités (IGA) comme des outils permettant de gérer le cycle de vie des identités et de gouverner les accès, à la fois dans des environnements on-premises et cloud. La reconnaissance « Customers’ Choice » repose exclusivement sur des retours d’expérience d’utilisateurs finaux ayant déployé et exploité les solutions dans des contextes opérationnels.
Dans ce contexte, Saviynt met en avant l’évolution des enjeux liés à la gestion des identités, notamment avec l’essor de l’intelligence artificielle. « Nous pensons que cette reconnaissance reflète la confiance que les organisations accordent à Saviynt pour sécuriser leurs identités dans un monde de plus en plus piloté par l’IA », déclare Sachin Nayyar, fondateur et CEO de l’entreprise. Il souligne également que l’identité tend à devenir un point de contrôle central pour la gestion des risques, à mesure que l’IA élargit les accès aux données, aux applications et aux systèmes.
L’éditeur s’appuie par ailleurs sur les résultats de son rapport « 2026 CISO AI Risk Report », selon lequel 71 % des responsables de la sécurité des systèmes d’information indiquent que l’IA accède aux systèmes cœur de métier, tandis que 91 % déclarent disposer d’une visibilité limitée, voire inexistante, sur les identités associées à ces usages.
Dans ce cadre, Saviynt positionne sa plateforme de sécurité des identités comme un outil de gestion et de gouvernance des environnements hybrides et multi-cloud, intégrant des problématiques telles que les identités non humaines, les accès à privilèges ou encore les agents IA. L’entreprise vise ainsi à permettre aux organisations de structurer la gouvernance des identités dans des architectures de plus en plus complexes, en lien avec leurs initiatives autour de l’intelligence artificielle.
