Microsoft annonce une nouvelle fonctionnalité qui vous permet de vous dénoncer à votre patron.

Dans un monde où les outils de surveillance et le contrôle des employés sont omniprésents , un fossé se creuse entre les employés qui souhaitent travailler en toute tranquillité et leurs supérieurs qui veulent optimiser la productivité. Malheureusement pour les employés de bureau, les managers disposeront bientôt d'un nouvel outil pour surveiller leurs équipes.

Baptisé « Workplace Check-in » ou « Enregistrement au travail », ce nouveau programme est une extension d'une fonctionnalité existante de Microsoft Teams, conçue pour faciliter la réservation de salles. Une fois en ligne, l'extension analysera la connexion Wi-Fi de l'utilisateur afin de diffuser sa position à son équipe, y compris à son supérieur hiérarchique, rapporte PC World .

Comme Microsoft l'a décrit à PC World : « lorsque les utilisateurs se connectent au Wi-Fi de leur entreprise, Teams pourra bientôt mettre à jour leur lieu de travail pour indiquer le bâtiment dans lequel ils travaillent. »

L'entreprise précise que cette fonctionnalité est « désactivée par défaut » et que les « utilisateurs finaux », ou employés, auront « toujours le choix d'autoriser ou de refuser le partage de ces informations ». Certes, cela peut être vrai d'un point de vue technique, mais cela n'a guère d'importance lorsqu'un responsable peut contraindre ses employés à activer la fonction de suivi sous peine de sanctions disciplinaires.

Selon PC World, Microsoft prévoit de lancer Workplace Check-in plus tard en juin, après des reports successifs depuis fin 2025.

Cette annonce intervient quelques jours seulement après qu'une séance de questions-réponses « Posez-moi vos questions » ait été organisée par Lan Ye, président du groupe Expériences de travail d'équipe chez Microsoft, sur le subreddit Microsoft Teams. Au cours de la discussion, un utilisateur a soulevé la question suivante : « Pourquoi Teams est-il conçu pour surveiller les employés à chaque instant, de leur présence et leur localisation à leur activité ? »

En réponse, Ye a rétorqué que « Microsoft Teams ne suit pas les déplacements ni la présence des employés » — une autre demi-vérité soigneusement formulée.

« Il n’existe pas de détection automatique du lieu de travail », a poursuivi Ye. « Microsoft Teams propose une fonctionnalité optionnelle permettant aux employés de mettre à jour leur statut (bureau ou télétravail) afin que leurs collègues puissent coordonner le travail en présentiel. Il ne s’agit pas d’un outil de surveillance et il ne suit pas les déplacements, la présence ni l’historique de localisation. »

Là encore, il convient de souligner cette distinction. Microsoft ne surveille peut-être pas directement les déplacements ni la présence de ses employés, mais l'entreprise met néanmoins à leur disposition les outils nécessaires pour le faire elle-même. Pour les travailleurs exaspérés par la surveillance omniprésente au travail , il s'agit assurément d'une distinction sans importance.

https://futurism.com/future-society/microsoft-teams-wifi-surveillance-workers