Les ingénieurs en logiciels de la Silicon Valley sont horrifiés de ne plus pouvoir trouver facilement d'emploi
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En 2021, le secteur technologique était en plein essor. Alimentées par de généreuses subventions gouvernementales et par l' économie pandémique , les entreprises technologiques se sont lancées dans une frénésie d'embauche, promettant des congés illimités et des opportunités de croissance dans des bureaux ouverts où le kombucha et le café froid coulaient à flot.
Aujourd’hui, les robinets sont à sec. Une vague de licenciements massifs qui semble sans fin ravage l’industrie technologique, alors que les faillites de startups explosent et que les géants de la technologie injectent leurs budgets de fonctionnement dans le fourneau de l’IA .
Et parmi tous les travailleurs dévastés par le carnage, les anciens employés du secteur technologique de la Silicon Valley sont particulièrement mal lotis.
Les anciens ingénieurs et développeurs en logiciel de la région, dont les emplois étaient auparavant considérés comme sûrs, doivent désormais faire face à un marché du travail extrêmement compétitif dans l'un des marchés immobiliers les plus chers au monde.
De nombreuses personnes, comme Daelynn Moyer, ancienne ingénieure en chef d'Indeed, envisagent de quitter définitivement le secteur. Cette femme de 55 ans, qui a travaillé toute sa vie dans le secteur des technologies, a déclaré au Washington Post qu'elle envisageait de vendre sa maison et de prendre une retraite anticipée dans une ferme, après que 160 candidatures n'aient abouti à rien.
« Ce serait une existence modeste, mais épanouissante », a déclaré Daelynn Moyer au journal. « Je n'aurais plus l'impression d'être une marchandise inutile. »
Elle n'est pas la seule : les événements du secteur deviennent des salons de l'emploi désespérés, remplis de travailleurs du secteur technologique au chômage, lassés des e-mails de rejet.
De nombreux salariés du secteur technologique ont partagé sur les réseaux sociaux leurs difficultés à trouver un emploi. « Je cherche à quitter le secteur technologique », a commenté un compte Reddit sur un fil de discussion consacré aux licenciements. « J’en ai assez des longs entretiens d’embauche et des refus. Cela m’a fait du mal sur le plan physiologique. »
Un autre a publié « les leçons apprises de mon licenciement dans le secteur technologique », en déclarant : « Je ne savais pas qui j'étais après avoir été licencié. Je me regardais dans le miroir et je ne pouvais pas me présenter à moi-même. Je regrette de m'être autant soucié de la « valeur actionnariale ». »
Malheureusement pour les travailleurs américains du secteur technologique, le train des licenciements ne ralentit pas.
Hier, Meta a lancé des « milliers de licenciements », soit environ 5 % de son personnel, dont une partie a été remplacée par des systèmes d'intelligence artificielle, a promis le PDG Mark Zuckerberg . Et la semaine dernière, Google a proposé des indemnités de départ à ses employés en échange d'un départ volontaire , signalant ainsi son intention de mettre un frein à son département matériel déjà consolidé , qui avait connu des centaines de licenciements au printemps dernier.
Alors que les licenciements deviennent omniprésents à tous les niveaux de la technologie, ils sont particulièrement insidieux venant des « magnifiques sept » — le jargon des traders pour les géants de la technologie Apple, Microsoft, Google (Alphabet), Nvidia, Tesla, Amazon et Meta — qui valent ensemble plus que les marchés boursiers du Royaume-Uni, du Canada, de l'Allemagne et de la France réunis, ou plus que l'ensemble du marché boursier chinois, qui est le deuxième plus grand de l'histoire du monde.
En mettant tout cela ensemble, on constate qu'un secteur qui était récemment au sommet du monde subit de sérieux revers. Et même si c'est actuellement la base qui en subit les conséquences, il reste à voir jusqu'où iront les coupes budgétaires, d'autant plus que le secteur technologique, pour l'instant, semble déterminé à investir massivement dans l'intelligence artificielle .