Inde: Un PDG milliardaire d'une application de restauration veut que vous payiez pour le privilège de travailler avec lui

Le PDG de l'application de réservation de restaurants indiens et de livraison de nourriture Zomato a publié une offre d'emploi dans laquelle il recherche un chef de cabinet prêt à payer pour le privilège de travailler avec lui.

L'annonce, publiée sur X , s'ouvre sur une déclaration anodine selon laquelle le PDG de Zomato, Deepinder Goyal, souhaite embaucher un chef de cabinet ambitieux. L'expérience n'est pas nécessaire (il pense que c'est surfait), mais un état d'esprit d'apprentissage est requis, ainsi que de solides compétences en communication et une volonté de faire ce qu'il faut, même si cela peut hérisser les esprits.

La description du poste est un peu large : « Tout et n'importe quoi pour construire l'avenir de Zomato » et de ses marques associées.

L'annonce admet également que ce travail n'est « pas un rôle conventionnel avec les avantages habituels » et qu'il est conçu pour être « peu attrayant pour la plupart des gens » – car il n'est pas rémunéré.

En effet, Goyal souhaite que le candidat retenu paie 2 millions de roupies (environ 22 700 € ) pour avoir le privilège de travailler à ses côtés.

Le PDG pense que cela en vaut la peine, car le travail implique « 10 fois plus d'apprentissages qu'un diplôme de 2 ans d'une grande école de management, en travaillant avec moi et certaines des personnes les plus intelligentes du secteur des technologies grand public ».

Mais clairement pas les personnes les plus empathiques.

« Nous pensons que les personnes qui postulent à ce poste devraient le faire pour l'opportunité d'apprentissage qu'il présente, plutôt que pour un emploi fantaisiste et bien rémunéré qui vous fera paraître cool devant vous-même ou devant les personnes que vous souhaitez impressionner », peut-on lire dans l'annonce.

Le poste présente quelques petits avantages. L'un d'eux est que vous n'avez pas besoin de soumettre votre CV pour obtenir le poste : Goyal exige des e-mails de 200 mots ou moins. Un autre est que Zomato fera don de 5 millions de roupies à une œuvre caritative choisie par la recrue retenue lors de son embauche. Mais même ce paiement n'est pas entièrement altruiste : Goyal a écrit qu'il est effectué pour démontrer que le système de salaire zéro n'est pas mis en place pour économiser de l'argent.

Une troisième option est que Zomato paiera la deuxième année.

Annonce « emploi » de Zomato. Source : X

Le magazine Forbes, spécialisé dans l'observation de la richesse, considère Goyal comme un milliardaire.

La réaction à cette offre d'emploi est mitigée, certains suggérant qu'elle est merveilleusement entrepreneuriale tandis que d'autres la condamnent comme étant de l'exploitation.

Un commentaire sur X compare Goyal au cofondateur d’Infosys, Narayama Murthy, qui prône régulièrement des semaines de travail de 70 heures et a récemment estimé que l’introduction de week-ends de deux jours était une erreur.

Le commentateur a émis l'avis suivant : « Même Narayana Murthy semble être un saint après avoir lu cela. »

https://www.theregister.com/2024/11/21/zomato_deepinder_goyal_job_ad